Alsace et Bastille

Alsace & Bastille - Conseil en Stratégie. Paris, Estoril
-Consultancy in Real Estate, Celebrity aviation, railway business, Consultancy in Export Strategy; E-mail: vitorpissarro.alsacebastille@Yahoo.fr or to Twitter adress Vitor Pissarro @VitorPissarro

quinta-feira, 27 de dezembro de 2012

Sugestao para a passagem do ano em Cascais


Passagem de Ano no Cascais Miragem

8 de Novembro de 2012 por Publituris
O Hotel Cascais Miragem preparou uma festa de Fim de Ano com o tema “Broadway by Miragem“. Será “uma aventura de cores e espectáculo com sabores exóticos e requintados, com o toque de génio dos nossos Chefes Executivos, de Cozinha Peter Beckers e de Elias Silva”.
O Champanhe e o espectáculo irão iniciar esta viagem, onde a música embalará os sabores do jantar de gala acompanhado pela voz de Paula Sá e do Dj João Marques, para dar as boas vindas ao Ano Novo e recebê-lo com muito entusiasmo e na melhor companhia.
Propomos para esta noite fantástica: cocktail, jantar de Gala, bar aberto internacional, ceia e espectáculo de variedades.
Preço por pessoa – €260 Crianças dos 5 aos 12 anos – 130€
Para mais informações, por favor contacte:
reservations@cascaismirage.com ou ligue para o 210 060 600

quarta-feira, 26 de dezembro de 2012

I just love Port Wine !


22.12.2012 - Por Fora de Série, às 12:06
 
Quem olhar para a capa da "Wine Enthusiast" terá, provavelmente, uma sensação de familiaridade. É que o Vinho do Porto Fonseca Tawny 20 Anos está na primeira página da conceituada publicação de vinhos, por ser considerado um dos 100 melhores vinhos do mundo. O aroma faz lembrar a ameixa, com um toque de canela e nuances de madeira.
James Suckling, o reconhecido crítico de vinhos, chama-lhe “o Bentley do vinho do Porto” e para Robert Parker, outro dos mais conceituados críticos, este é “o Pomerol dos vinhos do Porto Vintage”. CSB

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

Boas noticias para a noite de Cascais. Abriu o Coconuts



Ontem, o renovado Coconuts organizou uma festa para os jovens. Estou satisfeito pelo facto de a noite de Cascais voltar a ser o que era. A festa dos jovens correu bem, mas e necessario pedir aos mais novos para nao beberem demasiado alcool e obrigarem a festa a terminar mais cedo.  O exagero de uns obriga a estragar a noite dos outros.

quinta-feira, 20 de dezembro de 2012

Estava a fazer falta !!


19.12.2012 - Por Fora de Série, às 18:52
 
Uma nova Boutique Nespresso acaba de inaugurar no CascaiShopping. Um espaço com cerca de 140m2 que se assume como uma “Proximity Boutique”, um conceito de acessibilidade e de excelência. Para além dos 16 Grands Crus, das edições limitadas e dos vários modelos de máquinas e acessórios, a loja dispõe também de um serviço de reciclagem, que dá apoio ao projecto “Reciclar é Alimentar”. Esta nova boutique vem juntar-se às 10 já existentes em Portugal.CSB

Boas noticias:"Profetas da desgraça" erram na crise do euro



Vários economistas e bancos previram que a Grécia estaria, por esta altura, fora do euro. E que Portugal seguiria o mesmo caminho
As notícias da morte da Zona Euro foram, tudo indica, manifestamente exageradas. Vários economistas previram que, por esta altura, a Grécia estaria fora do euro, ou a caminho de sair, e que Portugal seguiria pelo mesmo caminho. ...

terça-feira, 18 de dezembro de 2012

Update about Mr. Efromovich offer for TAP airline company: the offer is only of 35 million euros (?)



 35 million €? So little money for an excellent airline company :(

10 things bosses hate


Funny how the first 'person' I thought of when thinking about what bosses hate is Homer.
As we fast approach the end of the calendar year - it is often a time to reflect and consider what next for 2013. Many will make a new years resolution that it is time to look for a new job! I write constantly about Employee Engagement at NaomiSimson.com and 'bosses' taking responsibility for ensuring that people feel great about what they do at work. But quite frankly it is a two way street.
It is really hard for a boss to give you their best if you keep getting in the way of being a 'great employee'.
My mother always said "don't bite the hand that feeds you." - And at a bare minimum one thing an employer should be able to expect from an employee is 'teamwork.'
I have worked for some really great bosses – I have also worked for some terrible one’s in my 15 years of corporate life before I started my own show. So I have been both a boss and an employee – I have seen both sides of the fence.
It is true that a third of people leave a workplace simply because they say ‘they are not noticed’ according to Gallup Organization. And most people resign bosses
But I was interested to read a recent article that outlined – what if you are noticing employees for all the ‘wrong’ reasons.
Apparently about half of employees say they ‘hate their boss’. But as I said the shoe could just as easily be on the other foot. What if the employee is a right royal pain! Bad hire, or has just got cynical with the years. If you don’t like your boss – maybe they don’t like you either.
Dr Susan Nicholson: Organisational psychologist and partner at Mentors Psychology has researched the ten things boss hate about employees:

1. You’re unreliable
Missing deadlines, saying one thing doing another – has an excuse for everything – bosses hate that. They just want you to get the job done and on time.
2. You won’t fess up to mistakes
Blaming the other person or trying to cover mistakes up – Instead of just owning up to it and working out how to fix it. This shows that someone is weak of character if they don’t take responsibility. Which ultimately is the ‘ number one career killer’.
3. You gossip too much
On Facebook, Instant Messenger or at the coffee machine – it doesn’t matter how. Talking about people behind their back, stirring up trouble or undermining what the boss is setting out to achieve.
4. Nothing’s ever good enough for you
I call this one the black hat! They are going to rain on anyone’s parade just because they can. The employee who constantly gripes, points out that new ideas are destined to fail or sits in meetings scowling and smirking. Negativity is like a cancer – spreading and rotting what the positive people are achieving. It perpetuates an ‘us versus them mentality.’
5. You hate change
The one constant thing at RedBalloon is change. How can you be a fast growth business – growing organically – without constantly challenging the status quo and doing things differently. RedBallooners embrace change – it is just the way we do things around here. I could not imagine what it would be like to work with people who love to grumble, and criticize new ideas and processes.
6. You smell
A very sensitive subject. Too much perfume is just as much of a problem as B/O. Both are too dominant in the workplace. Very tricky to deal with. Talking about dress and appearance is really really hard for a boss – and quite frankly they should not have to. Remember dress (tribal wear) for your next promotion. If you want to be a marketing manager – dress like one – don’t dress like a uni student.
7. You’re always late
Tardiness, sick days or long lunches add up, and bosses notice – especially if you then lie about it. Don’t think your boss doesn’t notice if you are constantly cutting corners. Bosses don’t like people who appear to be doing the bare minimum. They want people who are not only productive but are coming up with ideas on how to do things better. If people are late to work, late to meetings, late back from lunch – it shows bosses that something else is way more important than their job.
8. You’re over-eager
The worst one of this is when the boss gets copied in on every email that the employee writes looking for browny points. This just makes more work for the boss. The job of the employee is to reduce the work load of the boss.
9. You run your personal life from your desk
Stealing time is as bad as stealing from the stationery cupboard. You might think it is only an hour here or there on eBay, Flickr and Youtube – but it really makes your co workers mad. Realising that your time is a scarce resource that you apply to the greater cause of your work place will give a whole new meaning to productivity.
10. You’re a bully
I have been bullied by an employee some years ago… and it is really very distressing. Officially business need to have an anti discrimination policy, but it is astounding to learn that more than a quarter of workers saying they have been bullied at work, and more than half say they have witnessed bullying in the workplace.
Bullying includes needless swearing in the office, making threats…bosses want happy peaceful teams, not dominating or passive aggressive ones
Next time you complain about your boss – spare a moment to think ‘I wonder what I’m doing to bother them?’. What goes around come around, and people who are liked are the one’s who get the promotions.

segunda-feira, 17 de dezembro de 2012

Advice to Mr. Efromovich: Buy this penthouse for 237 million € instead of the airline company TAP for 350 million €


World's Most Expensive Penthouse Sells For 237 Million Euro



Barely a month after that a London penthouse had sold for 170 Million Euro ($220 million), making it the world's most expensive private residence, the record has been shattered with the 237 Million Euro ($308 million) sale of a palatial penthouse in Monaco (above). The Monaco property, called La Belle Epoque, has quite a history; formerly the home of billionaire banker Edmund Safra, it's where he was found dead following a mysterious fire that gutted the apartment in 1999. The three-bedroom, 1625sqm(17,500-sq-.ft.) duplex penthouse, which includes a double-height library and vast roof terraces complete with mature 15-foot trees and an infinity pool, is thought to have been purchased by an Arab sheikh, the Economic Times reports

The apartment's luxe features include a panic room with reinforced glass and surveillance cameras, cinema screens which emerge from walls at the touch of a button, numerous walk-in wardrobes and dressing rooms, a leisure room with billiard tables and arcade video games, a Jacuzzi and spa, and a media room with special executive chairs which convert into beds. The penthouse was sold by British property developers Christian and Nick Candy, who acquired the space relatively cheaply following the fire from Lily Safra and hired designer Martin Kemp to oversee 31Million Euro ($40 million) in renovations, including a dining room (above) with a platinum leaf ceiling.

sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

Fly Emirates to Lisbon, First Class. Wow!




Ever wondered what it must be like to fly on a First Class Suite on an Emirates A380.  YouTube user Volterrific shares with us his journey from Bangkok to Hong Kong on this fabulous super jumbo, complete with shower and cocktail bar (not at the same time) at 40,000 feet.

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Penha Longa ( Cascais- Portugal) is one of the 5 of the best places to play golf in Europe

5 of the best places to play golf in Europe

 
If you are a true golf aficionado, a golfing holiday at one of Europe’s luxury golf resorts would be a dream come true. There you can golf the same fairways that have challenged some of the world’s golf legends, fine tune your game, sample some of the best cuisine the region has to offer and relax in luxurious surroundings. Here are five of the top luxury golf resorts that Europe has to offer.
The Turnberry Hotel and Golf Resort on the southwest coast of Scotland
Set on a rugged stretch of coastline overlooking the Atlantic, this resort boasts one of Europe’s must-play golf courses, The Turnberry Alisa, along with the somewhat less challenging Turnberry Kintyre course. The resort has recently added a spa and golf academy. The stately, historic hotel underwent a complete renovation in 2009 and offers exceptional dining and everything you would expect from a five-star facility.
The K Club in County Kildare near Dublin, Ireland
Set on the banks of the River Liffey with stunning views of the surrounding countryside, the resort offers two world class eighteen-hole courses designed by the legendary Arnold Palmer, the Palmer Ryder Cup course and the Palmer Smurfit course. The resort features opulent five-star accommodations in an elegant country manor or self-catering villas, a golf academy, a driving range, a luxurious spa, excellent service and cuisine, and will even provide you with a personal chef if you so desire.
The La Bretesche Resort on the west coast of France
Set on the grounds of the majestic Château of La Bretesche, the resort’s eighteen-hole woodlands course winds around the fairy-tale Château. You can opt to stay in the five-star luxury of the resort’s hotel, where you’ll be treated to gourmet cuisine prepared by their Michelin starred chefs, or choose one of their self-catering cottages. While staying at La Bretesche, you may also want to book a tee time at one of the three courses at the nearby La Baule resort.
The Penha Longa Hotel, Spa and Golf Resort in Lisbon, Portugal
Reminiscent of a Moorish palace, the resort’s pink edifice sits on a hillside overlooking two eighteen-hole golf championship golf courses, set amongst lush gardens, rolling hills, sparkling lakes and a 14th century monastery. Recently refurbished, the resort offers elegant accommodations, a fully equipped fitness centre, indoor and outdoor pools, tennis and squash courts, and five restaurants.
The Abama Golf and Spa Resort on the island of Tenerife, Spain
With panoramic views of the Atlantic Ocean and the nearby island of La Gomera, this resort features a world-class golf course set amid waterfalls, twenty-two lakes, thousands of palm trees, and white sand bunkers. Considered to be a masterpiece in design, the course can prove challenging to even the best golfers. This huge resort offers the ultimate in luxury and amenities including ten dining rooms, three bars, seven swimming pools plus two natural pools, an exclusive beach, a spa and fitness centre and both tennis and golf academies. The resort also offers action-packed fun for your children aged three to twelve, at Club Abami as well as a babysitting service for children under three.
Peter Connan is Director of PackYourClubs.com.
If you would like to be a guest blogger on A Luxury Travel Blog in order to raise your profile, please contact us.

12 - 12- 2012



Que eu tenha notado, parece que o mundo nao acabou em 12 de Dezembro de 2012. Boas noticias.

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

European property prices fall the most in 2012

Property prices throughout Europe have, perhaps unsurprisingly, reported the lowest price rises in the world this year, according to the Knight Frank Global House Price Index.
 
The Eurozone’s 17 member states have on average seen prices fall by 1.8 per cent in the 12 months to September.  Other world regions such as South America and Asia Pacific have seen growth of 9.8 per cent and 4.2 per cent respectively, with Brazil reporting the biggest price rises, of 15.2 per cent.
 
Greece pushed Ireland off the bottom slot – where it has resided for five consecutive quarters – by recording an average price fall of 11.7 per cent in the last year. Ireland, by comparison, has seen its rate of decline improve, up from -14.3 per cent a year ago to -9.6 per cent.
 
Kate Everett-Allen, International Residential Researcher at Knight Frank, said: “Confidence, affordability and debt are constraining Europe. Strict lending and the looming fiscal cliff may dent the early signs of growth in the US while regulatory measures in Asia are keeping housing markets in check. The current period of stagnation looks set to continue well into 2013.”

Read more at http://www.aplaceinthesun.com/news/feature/tabid/131/EntryId/2213/European-property-prices-fall-the-most-in-2012.aspx#s8AumMumeqemYufp.99 

Property prices throughout Europe have, perhaps unsurprisingly, reported the lowest price rises in the world this year, according to the Knight Frank Global House Price Index.
 
The Eurozone’s 17 member states have on average seen prices fall by 1.8 per cent in the 12 months to September.  Other world regions such as South America and Asia Pacific have seen growth of 9.8 per cent and 4.2 per cent respectively, with Brazil reporting the biggest price rises, of 15.2 per cent.
 
Greece pushed Ireland off the bottom slot – where it has resided for five consecutive quarters – by recording an average price fall of 11.7 per cent in the last year. Ireland, by comparison, has seen its rate of decline improve, up from -14.3 per cent a year ago to -9.6 per cent.
 
Kate Everett-Allen, International Residential Researcher at Knight Frank, said: “Confidence, affordability and debt are constraining Europe. Strict lending and the looming fiscal cliff may dent the early signs of growth in the US while regulatory measures in Asia are keeping housing markets in check. The current period of stagnation looks set to continue well into 2013.”
Read more at http://www.aplaceinthesun.com/news/feature/tabid/131/EntryId/2213/European-property-prices-fall-the-most-in-2012.aspx#s8AumMumeqemYufp.99 


segunda-feira, 10 de dezembro de 2012

It's nice to play in Dubai, but I'd rather play golf in Estoril!

Great Scot: Carly Booth at the Emirates Golf Club

Piloto de Cascais: «Quero um dia lutar pelo título de campeão do mundo de fórmula 1»


«Quero um dia lutar pelo título de campeão do mundo de fórmula 1»

«Quero um dia lutar pelo título de campeão do mundo de fórmula 1»

por Vítor Brett
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Tinha 9 anos quando se iniciou no karting, o berço dos que sonham, um dia, chegar à Fórmula 1. Hoje com 21, António Félix da Costa já pilotou vários modelos dessa Fórmula mágica e tem vindo a provar, pelos resultados alcançados, que já pertence à elite dos melhores do mundo. O caminho para tornar o sonho realidade são as vitórias e o piloto já leva oito consecutivas, apenas intercaladas por um segundo lugar. A última teve um sabor especial. Foi conseguida em Macau, com a bandeira portuguesa a subir mais alto ao som do hino sueco. Um lapso que não deixou António menos feliz, pois estava rodeado de portugueses e macaenses que ainda não esqueceram APortuguesa e a cantaram a plenos pulmões. O futuro sorri a este português de Cascais, e Portugal, que precisa de refundar os sorrisos, está a precisar de heróis como António Félix da Costa.
Qual foi a sensação de ter ouvido o nosso hino a ser cantado em Macau, só para si?
_Indescritível, sem palavras, o momento mais alto da minha carreira. Foi emocionante, apesar de na altura um pouco triste por o terem trocado pelo sueco, mas toda a emoção de ver tanta gente entoar bem alto o hino ultrapassou essa situação e foi muito forte, muito emocionante.
Macau ainda representa muito em termos desportivos?
_Sem dúvida. Macau é a prova que mostra que quem ali vence entra num patamar acima e ganha muitos pontos ao olhar das equipas de F1. É um circuito muito desafiante, em que apenas os melhores conseguiram vencer, no passado, como Ayrton Senna ou Michael Schumacher.
Para além do prestígio mundial associado à prova, o facto de a vitória ter sido conseguida num território de antigo domínio português teve para si algum significado especial?
_Sim, teve. É incrível a quantidade de apoio que recebi ao longo do fim de semana, muito carinho de muitos portugueses e até mesmo imprensa portuguesa local. Esta vitória é também deles, pois o apoio foi mesmo inesquecível.
Concorda que a gaffe do hino acabou por dar destaque mediático à sua vitória?
_Não penso muito nisso, o mais importante mesmo é ter havido destaque. Se a razão foi a gaffe é pena, pois esta vitória é muito importante.
Teve conhecimento de reações em Macau, relativas à troca do hino?
_Não, apenas recebi um pedido de desculpas por parte da comissão organizadora do Grande Prémio.
Nas últimas oito corridas o resultado menos positivo foi um segundo lugar e, ainda assim, motivado por uma paragem nas boxes menos conseguida. Até que ponto esse facto pode influenciar positivamente uma possível entrada na Fórmula 1?
_Sim, acredito numa influência positiva. Os resultados nesta fase são muito importantes e tudo isto irá fazer que a Red Bull se sinta satisfeita com as minhas prestações. Ao fim ao cabo eles são os decisores da minha carreira, a mim cabe-me mostrar que sou uma opção válida para os representar ao mais alto nível na Fórmula 1.
É percetível alguma mudança de atitude nas pessoas que frequentam os paddocks quando se cruzam consigo?
_
Não teme que a repetição de mais uma época na World Series by Renault 3.5 venha diluir alguma da dinâmica conseguida por esta recente série de vitórias?
_
A sua ligação à Red Bull Júnior Team pode impedir de alguma forma a aproximação de outras equipas de F1, com vista a uma possível contratação?
_
É grande a diferença entre um F1 e um monolugar da WSR?
_
Para pilotar um F1 basta uma técnica extremamente evoluída, ou exige também alguma coragem?
_
Estar numa grelha de partida a bordo de um Fórmula 1 representa estar rodeado pelos melhores pilotos do mundo. Isso pode ser intimidante?
_
Até que ponto o facto de o seu irmão Duarte ser piloto influenciou a sua vontade de correr?
_
Todos vimos pela televisão as lágrimas do Duarte enquanto o aplaudia pela sua vitória em Macau. A cumplicidade existente entre os dois tem sido importante na sua carreira?
_
Depois existe o Duarte como responsável pela gestão da minha imagem em Portugal. Aqui temos uma relação mais profissional, em que sabemos bem separar as águas e ele tem feito um trabalho muito bom nesta área.
Como surgiu a alcunha de Formiga?
_
-me de Formiga. Hoje em dia, todos no meio me chamam assim...
Sente-se preparado para entrar de imediato na F1?
_
Se entrar para uma das equipas de ponta da F1, sente-se com força para legitimar os anseios dos portugueses à conquista de um primeiro título na disciplina máxima do automobilismo?
_
Lembra-se da primeira vez que esteve ao volante de um carro?
Sim, devia ter uns 5 anos. Ao colo do meu pai mas com o volante nas minhas mãos.
O que é que queria ser quando era menino?
Sempre preferi triciclos a bolas de futebol. Portanto, a vontade de ser piloto nasceu comigo.
De que forma é que a entrada precoce nas corridas determinou o seu percurso escolar?
Tive de optar, a certa altura. Mal terminei o ensino secundário optei por me dedicar a 100% à minha profissão. Aos carros.
O que mais o irrita que lhe digam quando está ao volante?
Nada irrita, pois os conselhos são bem-vindos, mas até certo ponto...
O que é que gostaria de ter feito se não fosse piloto de automóveis?
Não me vejo a fazer outra coisa.
Qual considera o melhor piloto de sempre?
É difícil de diferenciar, mas pelo número de títulos, talvez o Schumacher.
Quando anda na estrada, como é o seu estilo de condução?
Hoje em dia bastante moderado, não só pelo perigo e pelos outros, mas também porque sou um exemplo, de certa forma.
Tem medo das estradas portuguesas?
Algum. Mas acima de tudo de alguns condutores que usam a estrada para fazer corridas.
O que leva na mala quando viaja? O que é que o lembra de casa - leva amuletos, fotografias?
Não, apenas o essencial. O meu computador com filmes e música, isso sim, é obrigatório.
Às vezes irrita-o que em Portugal só se conheçam os futebolistas?
Confesso que sim, mas acredito que aos poucos se vá alterando isso com feitos de portugueses noutras áreas.
Tem um prato favorito?
Bife à portuguesa.
E a sua pista de eleição...
Macau.
Um carro de sonho.
O Infiniti.
Chuva ou seco?
Ambos, não sou esquisito.
Já houve um dia em que se sentisse imbatível? Onde?
Ninguém é imbatível, mas entro em pista a achar que sou o melhor piloto naquela corrida. Só assim se vence!
Entre o simulador e a pista há uma grande diferença?
Sim, apesar do aperfeiçoamento cada vez mais do simulador.
Descreva-se em poucas palavras.
Ambicioso e determinado.